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Hemos solicitado a la Consejería de Educación que nos facilite información sobre las próximas ofertas de empleo y el sistema selectivo vigente, porque entendemos que Canarias no puede permitir que este verano se produzca una avalancha de opositores foráneos que perjudique las expectativas de ingreso en la función pública docente de nuestros interinos y de cuantos ahora están preparando las pruebas selectivas.

 

 Por otra parte, queremos dejar bien claro que, tal como defendimos el pasado mes de septiembre en la última reunión de la Comisión de la Función Pública, nuestra postura sindical necesariamente debe tener en cuenta todas las variables que inciden en una cuestión que resulta de capital importancia para miles de personas.

 

En aquella ocasión se trató el Proyecto de Decreto sobre la oferta de empleo público docente para 2017, con un total de 789 plazas para los cuerpos de Maestros (762), Profesores de Artes Plásticas y Diseño (16) y Profesores de Música y Artes Escénicas (11), que, por razones ya conocidas, deberán acumularse a las que se aprueben para años sucesivos.

 

De igual forma, en la Comisión de la Función Pública de Canarias, destacamos insistentemente la estrecha relación que existe actualmente entre las ofertas de empleo público docente y el Decreto 74/2010 del Gobierno de Canarias, que regula la configuración de las listas de empleo, respecto al que defendemos lo siguiente:

 

*Las listas de empleo docentes deben quedar excluidas de su ámbito de influencia.

*La futura normativa debe contemplar la creación de dos listas diferenciadas por cada especialidad, una para el profesorado interino con servicios prestados y otra para el personal demandante de empleo.

*Todos los cambios en esta normativa deben consensuarse en la Mesa Sectorial de Educación.

*Además de valorar la práctica docente en el nuevo baremo de méritos, debe mantenerse la validez de la puntuación obtenida al menos para tres convocatorias de esa especialidad.

 

En cuanto a la celebración de las próximas oposiciones, hemos instado al Gobierno de Canarias para que haga un serio esfuerzo por planificar con antelación las ofertas de empleo público docente del período 2018-2021, para lo que es fundamental que la Consejería comience a negociar ya en la Mesa Sectorial de Educación los cuerpos que se verán incluidos en dichas ofertas de empleo y, sobre todo, las especialidades afectadas y el número de plazas que propone destinar a cada una de ellas.

 

Con esta doble exigencia, queremos despejar cuanto antes cualquier tipo de incertidumbre sobre este tema, para evitar lo que desgraciadamente ocurrió este año por culpa del Gobierno del Estado, de manera que, antes de noviembre, los aspirantes a ingresar en la función pública docente conozcan con total claridad sus opciones reales de participación en las próximas oposiciones.

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