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En la sesión de la Mesa Sectorial de Educación celebrada durante la mañana de hoy, 18 de mayo de 2017, la Consejería comenzó informando de la reunión sostenida en Madrid por la Comisión de Personal de la Conferencia Sectorial de Educación, en la que fundamentalmente se trataron cuestiones referidas al profesorado interino:

 

• Se confirma que no se aplicará en Educación la norma que presumía un posible despido de interinos.
• Aumentará la valoración de la experiencia docente en las posteriores convocatorias de oposiciones.
• Se planteó respetar "la alternancia de cuerpos" en las convocatorias de oposiciones, por lo que en 2018 la oferta de empleo público docente se centrará en Secundaria y otros cuerpos.

 

En cuanto al Plan de Reconocimiento Profesional y Social de Profesorado, aunque todavía falta cerrar algunas concreciones, se ha llegado a un acuerdo que ANPE Canarias considera un logro histórico.

Como hemos reivindicado desde hace muchos años, únicamente se logran mejoras efectivas para el profesorado a través de la unidad sindical y mediante el uso continuado y paciente de las vías de negociación, exigiendo unas veces, cediendo otras, y, sobre todo, evitando el abuso de demandas jurídicas inútiles y el empleo de las viejas rencillas sindicales.

En resumen, se ha logrado mejorar entre todos la primera propuesta de la Consejería, principalmente en las siguientes cuestiones:

• Cobro de todos los sexenios, con pago proporcional de cada uno de ellos desde 2018, en el plazo de cinco años, con lo que conseguimos no perjudicar a quienes ven de cerca su jubilación.
• Para perfeccionar los sexenios tendrá validez la formación acreditada por cualquier universidad o administración educativa.
• Se retribuirá el importe total de las tutorías desde el 1 de enero de 2018.
• Se retribuirá el importe total de los demás complementos, pendientes de definir, desde el 1 de enero de 2019.
• El reconocimiento de los sexenios actuales se llevará a cabo de manera automática para todo el profesorado, sin aportar documentación acreditativa de las acciones formativas realizadas.

 

PROPUESTA MEJORA RETRIBUTIVA - SEXENIOS (a consolidar en 5 años)

 

IMPORTE MENSUAL

ANUAL (14pagas)

ACUMULADO

2018

2019

2020

2021

2022

SEXENIO 1

55

770

55

30,25

55

55

55

55

SEXENIO 2

64

896

119

37,93

87

119

119

119

SEXENIO 3

120

1680

239

52,33

99

203

239

239

SEXENIO 4

180

2520

419

70,33

118

248

383

419

SEXENIO 5

70

980

489

87,83

188

318

453

489

Además se debatió sobre el nuevo texto del PROMECI, en relación con el cual ANPE Canarias manifestó su oposición, valorándolo como una "oportunidad perdida", ya que, cuando se creó este programa, lo apoyamos principalmente por la estabilidad que genera para los centros y para el profesorado interino, que siempre desempeña las plazas más inestables de las plantillas.

Sin embargo, el documento actual no nos acerca a dicho objetivo, por las siguientes razones:

• A pesar de que existen plazas vacantes, se impide solicitarlas para el próximo curso.
• Permite la posibilidad de eliminar del Programa plazas vacantes actualmente asignadas y desempeñadas.
• Se niega el derecho a solicitar y obtener comisiones de servicios por motivos de salud a los integrantes del Programa.
• No se tiene en cuenta el orden de peticiones "ordinarias" para asignar una plaza de carácter similar.
• Con esta normativa se puede lesionar gravemente los derechos adquiridos por los actuales integrantes del Programa.

A pesar de ello, la Administración comunicó que "redistribuirá" (es decir, eliminará) las siguientes plazas ya asignadas:

CUERPO DE MAESTROS:

El Hierro: mantienen las 11 actuales.
La Gomera: mantienen las 9 actuales.
La Palma: mantienen las 12 actuales.
Tenerife: 20 de 167.
Fuerteventura: 24 de 116.
Lanzarote: 19 de 45.
Gran Canaria: 5 de 33.

SECUNDARIA Y OTROS CUERPOS:

El Hierro: mantienen las 2
La Gomera: mantienen las 13
Tenerife: 24 de 147
Fuerteventura: 3 de 30
Lanzarote: 8 de 31
Gran Canaria: 2 de 72

 

Además de lo expuesto en relación con el Acuerdo sobre retribuciones del profesorado, la Consejería admitirá algunas de las propuestas planteadas por ANPE Canarias con el fin de mejorar la consideración social del profesorado.

ANPE Canarias quiere felicitar sinceramente a todos los compañeros y compañeras docentes por el hecho de que, después de tantas frustraciones y aplazamientos, el profesorado no universitario que presta sus servicios en la enseñanza pública de las islas verá por fin recompensados sus esfuerzos y sacrificios con la suscripción de este Acuerdo, que ayudará, en cierta medida, a superar la tremenda injusticia de nuestras actuales retribuciones.

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